岗位职责：

1.负责员工团队建设等各个模块的制度制定和监督实施；
2.进行人力资源整合及人力资源结构优化；
3.做好人事管理的统筹安排，对公司各部门人事工作进行统筹管理；
4.建立与政府等相关机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发情况；
5.负责管理公司日常行政工作。

任职要求：

1.大专以上学历，从事人事行政管理相关工作三年以上；
2.具有较强的沟通协调能力，良好的组织能力，高度的责任心和解决问题的能力；
3.熟悉公司行政后勤事务的管理及各项公司行政资源的管理；
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。